Mesaj primit pe transparentaintvr@yahoo.com

Pentru cei care au pierdut definitiv,  va aduc la cunostinta ca aveti posibilitatea sa realizati ACTIUNE IN DISCRIMINARE.Termenul legal in care puteti realiza aceasta actiune este de trei ani .

Mult Succes!
Va rog sa postati cu prioritate acest mesaj.”

Despre acest subiect:

Potrivit prevederilor O.G. nr. 137/2000 persoana care se considera discriminata poate solicita acordarea de despagubiri si restabilirea situatiei anterioare discriminarii, în termen de 3 ani de la data savârsirii faptei discriminatoare sau de la data când a luat cunostinta de aceasta. Termenul de prescriptie al dreptului la actiune începe sa curga de la data stabilirii starii de discriminare.

Detalii: http://legeaz.net/spete-dreptul-muncii/raspunderea-patrimoniala-a-angajatorului-a7a

Anunțuri
Acest articol a fost publicat în contestatie, dosare, drepturi egale, judecata, tvr. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Un răspuns la Mesaj primit pe transparentaintvr@yahoo.com

  1. AV Moise zice:

    In legatura cu actionarea sau nu la CNCD va pot spune din experienta mea ca ar fi mai bine sa faceti actiunea direct la instanta (CAB) pentru ca direct la CNCD nu aveti nicio sansa.
    Eu am ajuns la ICCJ cu un dosar pe discriminare introducand o plangere la CNCD si CNCD mi-a respins-o fara sa verifice starea de fapt (am indicat si probele!!!).
    Va urez succes celor care vor face actiune pe OG 137/2000 direct la instanta. Poate asa vom reusi sa invingem pe CNCD care este la randul sau o institutie care discrimineaza!
    Ca argument in sustinerea a ceea ce am afirmat cautati pe net cum s-au desfasurat ultimele alegeri pentru desemnarea membrilor CNCD.
    O sa va minunati!
    Si nu uitati: Impreuna, daca vrem, putem invinge!
    Intrati si pe https://susromania.wordpress.com/

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s