Art. 52 bis din CCM

Art. 52 La luarea măsurii de desfacere a Contractelor individuale de muncă în condiţiile art. 47 şi 48 din prezentul CCM, vor fi avute în vedere următoarele criterii de protecţie socială minimală, în următoarea ordine de prioritate pentru menţinerea în funcţie:

a. măsura să afecteze numai în ultimul rând femeile care au în îngrijire copii, bărbaţii văduvi sau divorţaţi care au în întreţinere copii, precum şi Salariaţii care mai au cel mult 3 ani până la pensionare.
b. dacă măsura ar putea afecta doi soţi care lucrează în Unitate, mai întâi se va desface Contractul Individual de Muncă al soţului care are venitul cel mai mic, fără ca prin aceasta să se poată desface Contractul Individual de Muncă al unei persoane care ocupă un post nevizat de reducerea de personal;
c. măsura să afecteze, mai întâi, persoanele care nu au copii în întreţinere.

Art. 52 bis  Criteriile prevăzute la art. 52 se aplică pentru departajarea salariaţilor după evaluarea performanţelor profesionale individuale

Descarca: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ DIN SOCIETATEA ROMÂNĂ DE TELEVIZIUNE 2012-2013

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s